5-years

سال‌های بی‌ربط

داشتن ۵ سال تجربه چه معنایی دارد؟ همه ما دیده‌ایم که شرکت‌ها آگهی می‌کنند: «پنج سال تجربه مورد نیاز است.» این آگهی شاید رقمی به شما بدهد، ولی چیز زیادی به شما نمی‌گوید.
البته تقاضای میزانی از تجربه می‌تواند برای استخدام فکر درستی باشد. در پی کارمندی با شش‌ماه یا یک سال سابقه‌ی کار بودن رفتاری منطقی است. این مدت برای تشخیص اصطلاحات، آموختن ضروریات کار و شناخت ابزارهای مربوط و دیگر چیزها مناسب و لازم است.
ولی بیش از این، ضروری به نظر نمی‌رسد. در کمال شگفتی باید گفت میان متقاضی‌ای با شش ماه یا یک سال تجربه با کسی که شش سال تجربه دارد تفاوتی چندان وجود ندارد. تفاوت راستین از ویژگی‌های فردی، شخصیت و ذکاوت شخص انتخاب شده سرچشمه می‌گیرد.
به هر حال، این چیزها را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ پنج سال تجربه چه معنایی می‌دهد؟ اگر شما چند سال پیش چند آخر هفته را روی چیزی کار کرده‌اید؛ آیا می‌توانید آن را یک‌سال تجربه به حساب آورید؟ و چگونه قرار است شرکتی درستی این ادعا را ثابت کند؟ کاری بیش وکم نشدنی است.

اینکه فردی چه مدت روی چیزی کار کرده است چندان مهم نیست. آنچه به راستی اهمیت دارد چگونگی کاری است که انجام داده است.

2 پاسخ
  1. rezagholizadeh says:

    سلام

    شاید مرتبط به این مقاله نباشه ولی مقاله ی زیر باز نمی شود:
    “طرز استفاده از محصول تولیدی‌تان را آموزش دهید.”

    با آرزوی موفقیت
    ممنونم

    پاسخ دادن

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *